主为每位雇员缴纳

资补贴申请日前一日期间的任何连续两个日历月的营业额总额与当年营业额总额的比例计算对应上一年后续日历月的 个月 如果两个月的比较期在一个日历月内开始 即在给定日历月的第一天以外的一天 则连续 个日历日也被视为一个月 或 不低于 按 年 月 日后指定历月至提交工资补贴申请日前一天的营业额与上个月营业额的比例计算 如果比较期间在日历月内开始 即在给定日历月的第一天以外的一天 则连续 个日历日也被。

视为一个月。 如何引入经济停工或减少工作时间 应规定在经济停顿或减少工作时间期间进行工作的条件和程序 在集体劳动协议中或与公司工会达成的协议中——如果雇主有公司工会 如果雇主没有公司工会 则与按照雇主通过的程序选出的雇员代表协商。 注意力 雇主提出 新加坡 手机号码 经济停顿或减少工作时间期间工作的条件和程序 并将其提交给公司工会或雇员代表。自雇主通知有意实行经济停工或减少工作时间之日起 天内 如果未制定工作执行条件。



和方式 则雇主应自行制定。 集体劳动协议或关于经济停顿或减少工作时间期间开展工作的条件和程序的协议应包括哪些内容 受经济停摆或工作时间减少影响的专业群体 减少员工的工作时。间 适用有关经济停工或减少工作时间的解决方案的期间。 注意力 在经济不景气或工作时间减少期间改变工作条件和工作方式 并不构成所谓的 修改通知。 同等工作时间 不太有利的就业条件 哪个雇主可以引入同等工作时间 不太有利的就业条件 截至。